[프랜사이트 = 김영준 기자]
고용노동부가 청년 노동자를 많이 고용한 사업장을 중심으로 장시간 노동과 수당 미지급 실태를 점검한다. 노동부는 3일부터 전국 100개 사업장을 대상으로 ‘2026년 하반기 장시간 노동 기획감독’을 실시한다고 밝혔다.
주요 대상 업종은 정보통신업, 전문·과학·기술서비스업, 숙박·음식점업, 도소매업 등이다. 청년 고용 비중이 높은 업종에서 실제 근로시간이 적절하게 관리되고 있는지, 일한 시간에 맞는 임금이 지급되는지 살펴본다.
핵심 점검 항목은 근로시간 한도 준수와 연장·야간·휴일근로수당의 적정 지급 여부다. 상시적인 초과근무가 이뤄지거나 추가 근무에 대한 수당이 빠지는 등 불합리한 노동관행이 감독 대상이다.
특별연장근로를 반복적으로 활용하는 사업장에 대해서는 노동 분야와 산업안전 분야가 합동으로 점검한다. 인가받은 근로시간을 지키는지와 함께 노동자 건강을 보호하기 위한 조치가 제대로 이행되는지도 확인한다.
이번 감독은 전체 실노동시간 감소에도 일부 현장에서 장시간 노동과 ‘공짜 야근’ 문제가 계속 제기되는 상황을 반영했다. 지난 국정감사에서도 청년 노동자의 수당 미지급과 상시 초과근무 문제가 지적됐다.
노동부는 청년 노동자의 노동환경 개선과 건강권 보호에 감독 역량을 집중할 방침이다. 근무시간 관리와 임금 지급, 건강보호 조치를 함께 살펴 현장의 불합리한 관행을 개선한다는 계획이다.
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